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外籍勞工在等待轉換雇主的期間,雇主仍然需要繳交就業安定費、給付薪資、負責安置等嗎? · 雇主在外籍勞工
2. 外勞離開前,雇主應於外勞打包行李時檢查其行李。 · 3. 雇主與外勞間之權利義務之行使,皆以聘僱
全文內容:一、有關外勞於2 年聘僱合約未滿,自行解約離台,雇主可否向外勞要求賠償乙節,依勞動基準法第14 條規定:「有左列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:一、雇主於訂立
後續: 1. 請問大家一件事: 當初聘外籍看護有一條: 做滿一年有7天特休,沒休可折一天800給她。 但是她自己要回國,我們辦解約,但仲介說要付7天特 休的錢給她
與外勞提前解約,需要付違約金嗎? 正常來說,與外勞提前解約不需支付相關費用,可分為以下二種情況。 一、新移
Q6:移工工作未滿3年提前解約,可要求仲介退費嗎? A:另依私立就業服務機構收費項目及金額標準,仲介公司接受雇主委任辦理就業服務,得向雇主收取每一員工每年不得超過
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